Подразделение I всегда было «сильной технической силой, производственными мощностями, надежным качеством и стабильной производительностью, целостностью и удовлетворением потребностей клиентов» для предприятий.

Придерживайтесь клиента в первую очередь, чтобы создавать продукты, предоставляя качественные услуги; высокая производительность и командный дух - основные требования к каждому сотруднику; Создание обучающейся организации является необходимым условием для устойчивого и стабильного развития сотрудников предприятия, предприятие является наиболее ценным активом, мы создали корпоративную культуру, цель которой состоит в том, чтобы позволить сотрудникам и предприятиям совместное развитие и прогресс.

Единство, толерантность, гармония и прогресс» - это всего лишь ценности сотрудников, они вырабатываются в процессе нашего развития и постепенно формируют уникальную корпоративную культуру.

Ценности солидарности для пилота терпимости, гармонии как основы прогресса для защиты общепризнанного и активного участия всех сотрудников и времени в развитии предприятия, и постоянно улучшаются.